Términos y condiciones: www.talento.bi.com.gt

1. Disposiciones generales

Esta página establece los Términos y Condiciones bajo los cuales las entidades que conforman Corporación Bi y Empresas Relacionadas (denominadas de ahora en adelante indistintamente como la “Empresa” o “Compañía”) y los oferentes de trabajo (denominado de ahora en adelante indistintamente como “Candidatos” o “Usuario”) pueden usar www.talento.bi.com.gt. El Usuario ha de leer atentamente los presentes términos y condiciones, así como las Políticas y Aviso de Privacidad para Navegar en el Sitio Web o el Portal.

El Usuario o Candidatos entendidos como aquella persona que realiza el acceso mediante equipo de cómputo y/o de comunicación, conviene en no utilizar dispositivos, software, o cualquier otro medio tendiente a interferir tanto en las actividades y/u operaciones del Portal o en las bases de datos y/o información que se contenga en el mismo.

La utilización del Servicio se encuentra sometida a todos los avisos de privacidad, reglamentos de uso e instrucciones puestos en conocimiento del Usuario por La Compañía, que contemplan lo previsto en estas Condiciones Generales en cuanto no se opongan a ellas. La Compañía puede modificar estos “Términos y Condiciones” en cualquier momento. Usted debe visitar esta página periódicamente para revisar los “Términos y Condiciones” debido a que los mismos son obligatorios.

2. Información incluida en el Portal

La Compañía no otorga garantía alguna, expresa o implícita, acerca de la veracidad, exactitud o confiabilidad de la información incluida en el Portal por los Candidatos ni apoya o respalda las opiniones expresadas por los usuarios. Usted reconoce y declara que la confianza por usted depositada en cualquier material incluido en el Portal por los Candidatos se hará bajo su propio riesgo y su estricta responsabilidad.

La Compañía actúa como un medio pasivo para la distribución y publicación en Internet de información presentada por los Candidatos y no tiene obligación de revisar anticipadamente tal información ni es responsable monitorear la información incluida en el Portal por los Candidatos. Si la Compañía es notificada por un Candidato o Empresa acerca de la existencia de información que no cumpla con estos Términos y Condiciones, la Compañía puede investigar tal información y determinar de buena fe y a su exclusiva discreción si la remueve o la elimina del Portal. La Compañía se reserva el derecho de expulsar Candidatos o de prohibir su acceso futuro al Portal por violación de estos Términos y Condiciones o de la ley aplicable. Igualmente, la Compañía se reserva el derecho de eliminar del Portal información presentada o incluida por un Candidato cuando lo considere apropiado o necesario a su exclusiva discreción. El uso del portal no constituye declaración unilateral de voluntad, oferta, promoción o contrato alguno por parte de La Compañía hacia los usuarios del Portal, por ende, no crea ningún tipo de obligación para la Compañía ni para las empresas relacionadas. El usuario acepta y reconoce que este Portal es un acceso mediante el uso de UNA HERRAMIENTA que La Compañía ofrece gratuitamente. En el caso de que no esté de acuerdo con los Términos y Condiciones de Uso y Privacidad deberá abstenerse de acceder o utilizar el Portal.

3. Objetivo del Portal

Ser enlace y vínculo entre La Compañía, empresas relacionadas y empresas terceras que buscan cubrir sus vacantes laborales con un perfil específico y usuarios del portal que tienen interés en incorporarse al mercado laboral.

El portal es un servicio de búsqueda de empleo y promoción de vacantes en línea operado por La Compañía quien es propietario del mismo. Queda establecido que usted entiende y acepta que el servicio puede incluir ciertas comunicaciones posteriores, como invitaciones a eventos, recepción de currículos, avisos importantes del Área de Bolsa de Trabajo, de otras Áreas de La Compañía o de empresas terceras, estas comunicaciones son consideradas como parte del servicio y usted no puede excluir la recepción de dichas comunicaciones. El uso del Portal autoriza a los Usuarios a ver y a OBTENER una copia del material del Portal solamente para su uso personal y no para uso comercial con fines de lucro. La Compañía se reserva el derecho de suspender o terminar este privilegio por cualquier razón y en cualquier momento para los usuarios, así como para las empresas terceras sin ninguna responsabilidad.

4. Uso del material

La Compañía lo autoriza a usted a consultar, revisar y usar el material que se encuentra en el Portal, únicamente para su uso personal y no comercial y según lo establecido en estos Términos y Condiciones. El contenido de este Portal, incluyendo, pero sin limitarse a los textos, gráficas, imágenes, logotipos, iconos, software y cualquier otro material (denominado en adelante como el “Material”) están protegidos bajo las leyes guatemaltecas de derechos de autor, leyes de propiedad industrial y otras leyes aplicables. Todo el Material es propiedad de la Compañía o de sus proveedores o clientes. El uso no autorizado o modificación del material constituye una violación a las leyes de Guatemala o extranjeras. La Compañía prohíbe expresamente ejecutar o anunciar públicamente el Material y/o distribuirlo para propósitos comerciales. Usted no podrá copiar o adaptar el código HTML que la Compañía crea para generar sus páginas, ya que el mismo está protegido por los derechos de autor de la Compañía.

5. Propiedad intelectual

El Usuario se obliga a usar el Material de forma diligente, correcta y lícita y, en particular, se compromete a abstenerse de: (i) utilizar los Contenidos , con fines o efectos contrarios a la ley, a la moral y a las buenas costumbres o al orden público; (ii) reproducir, copiar, comerciar, transcribir, distribuir o permitir el acceso del público a través de cualquier modalidad de comunicación pública, transformar o modificar los Contenidos, a menos que se cuente con la autorización del titular de los correspondientes derechos o ello resulte legalmente permitido; (iii) suprimir, eludir o manipular el copyright y demás datos identificativos de los derechos de Corporación Bi o de sus titulares incorporados a los Contenidos, así como los dispositivos técnicos de protección, las huellas digitales o cualesquiera mecanismos de información que pudieren contener el material. Los derechos de propiedad intelectual respecto de los Servicios y Contenidos y los signos distintivos y dominios de las Páginas o el Portal, así como los derechos de uso y explotación de los mismos, incluyendo su divulgación, publicación, reproducción, distribución y transformación, son propiedad exclusiva de CORPORACIÓN BI. El Usuario no adquiere ningún derecho de propiedad intelectual por el simple uso de los Servicios y Contenidos de la Página y en ningún momento dicho uso será considerado como una autorización o licencia para utilizar los Servicios y Contenidos con fines distintos a los que se contemplan en los presentes Términos y Condiciones de Uso y Privacidad. Los Usuarios acuerdan, garantizan y aceptan que no usarán, planearán, motivarán o ayudarán a otros a usar el Portal, para cualquier otro propósito o que en cualquier manera esté prohibido por los términos aquí mencionados o los que sean aplicables por ley. El Usuario acuerda que las disposiciones que se establecen en LOS PARRAFOS ANTERIORES respecto de la titularidad de los derechos de CORPORACIÓN BI también son aplicables a los derechos de terceros respecto de los Servicios y Contenidos de las Páginas, dominios o información presentada o vinculada al Portal.

6. Usos del Portal

Reglas Generales: El Portal puede ser utilizado únicamente dentro del marco legal. Los Candidatos no pueden usar el Portal con el fin de transmitir, distribuir, almacenar o destruir el material (i) en violación de cualquier ley aplicable o regulación, (ii) de manera que se infrinjan las leyes sobre derechos de autor, propiedad industrial, secretos comerciales o cualquier otro derecho de propiedad intelectual de terceros o de manera que viole la privacidad, publicidad u otros derechos personales de terceros, o (iii) en forma que sea difamatoria, obscena, amenazante o abusiva.

Reglas de Seguridad del Portal: A los Candidatos les está prohibido violar o intentar violar la seguridad del Portal. Específicamente los usuarios no podrán (i) acceder a información que no esté dirigida o autorizada a dicho usuario o acceder a servidores o cuentas a los cuales el usuario no está autorizado a acceder, (ii) intentar probar la vulnerabilidad de un sistema o red sin la debida autorización o violar las medidas de seguridad o autenticación, (iii) intentar interferir con los servicios prestados a un usuario, servidor o red, incluyendo pero sin limitarse al envío de virus a través del Portal, (iv) enviar correo electrónico no solicitado, incluyendo promociones y/o publicidad de productos o servicios. La violación de cualquier sistema o red de seguridad puede resultar en responsabilidades civiles y penales. La Compañía investigará la ocurrencia de hechos que puedan constituir violaciones a lo anterior y cooperará con cualquier autoridad competente en la persecución de los usuarios que estén envueltos en tales violaciones.

La Compañía prohíbe el uso del Portal en cualquiera de las siguientes formas: (i) Incluir en el Portal cualquier información del Candidato falsa o inexacta o información que no corresponda a la realidad. (ii) Incluir en el Portal cualquier derecho de franquicia, esquema de pirámide, membresía a un club o grupo, representación de ventas, agencia comercial o cualquier oportunidad de negocios que requiera un pago anticipado o pagos periódicos, solicitando el reclutamiento de otros miembros, sub-distribuidores o sub-agentes. (iii) Borrar o revisar cualquier material incluido en el Portal por cualquiera otra persona o entidad, sin la debida autorización del titular de la información. (iv) Usar cualquier elemento, diseño, software o rutina para interferir o intentar interferir con el funcionamiento adecuado de este Portal o cualquier actividad que sea llevada a cabo en el Portal. (v) Intentar descifrar, compilar o desensamblar cualquier software comprendido en el Portal o que de cualquier manera haga parte del Portal. (vi) En general, incluir o colocar en Portal información falsa, inexacta, incompleta o engañosa. (vii) Si usted tiene un password o contraseña que le permita el acceso a un área no pública de este Portal, no podrá revelar o compartir ese password o contraseña con terceras personas o usar el password o contraseña para propósitos no autorizados.

7. Información de los candidatos

7.1 Candidatos con hoja de vida registrada

Cuando usted se registra en este Portal, se le solicitará que suministre a la Compañía cierta información, incluyendo, pero sin limitarse a, una dirección válida de correo electrónico (su “Información”). En adición a los términos y condiciones que puedan ser previstos en otras Políticas de Privacidad en este Portal, usted entiende y acuerda que la compañía puede revelar a terceras personas, sobre bases anónimas, cierta información contenida en su solicitud de registro. La Compañía no revelará a terceras personas su nombre, dirección, dirección de correo electrónico o número telefónico sin su consentimiento expresado a través de las diferentes herramientas o sistemas previstos en el Portal, salvo en la medida en que sea necesario o apropiado para cumplir con las leyes aplicables o con procesos o procedimientos legales en los que tal información sea pertinente. La Compañía se reserva el derecho de ofrecer a usted servicios o productos de la Compañía o de terceras personas, basados en las preferencias que usted haya identificado en su solicitud de registro o en cualquier momento posterior a la misma. Tales ofertas podrán ser hechas por la Compañía o por terceras personas.

Como Candidato, usted es responsable por sus propias comunicaciones e información y por las consecuencias de incluir o colocar dicha información o comunicaciones en el Portal. Usted no podrá: (i) incluir o colocar en el Portal material que esté protegido por las leyes sobre derechos de autor, a menos que usted sea el propietario de tales derechos o haya obtenido permiso del propietario de tales derechos para incluir tal material en el Portal, (ii) incluir o colocar en el Portal material que revele secretos industriales o comerciales, a menos que usted sea el propietario de los mismos o haya obtenido autorización del propietario, (iii) incluir en el Portal material que de cualquier forma pueda implicar una violación de derechos de propiedad intelectual o industrial o cualquier otro derecho, (iv) incluir en el Portal material que sea obsceno, difamatorio, abusivo, amenazante u ofensivo para cualquier otro usuario o cualquier otra persona o entidad, (v) incluir en el Portal imágenes o declaraciones pornográficas o que incluyan sexo explícito o que sea considerada pornografía infantil en los términos de la normativa Guatemalteca o internacional (vi) incluir o colocar en el Portal publicidad o anuncios publicitarios sin la debida autorización de la Compañía, cadenas de cartas, virus, caballos de troya, bombas de tiempo o cualquier programa de computador o herramienta con la intención de dañar, interferir, interceptar o apropiarse de cualquier sistema, datos o información.

El hecho de llenar el perfil, no significa que el Candidato sea aceptado como empleado ni contratado civilmente como profesional, ya que únicamente será considerado como aspirante para la plaza o servicio profesional que solicita, por lo que el interesado no deberá acudir a la institución para solicitar informes sobre el curso de su gestión. Al no recibir notificación por parte de la Empresa, el Candidato entenderá que no se ha presentado la oportunidad de utilizar sus servicios.

El Candidato acuerda y autoriza a:

I. que la información de mi historial laboral indicada y/o no descrita en este formulario, sea corroborada con la base de datos del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social -IGSS- en donde se encuentra registrado el nombre de las instituciones en las que he prestado mis servicios.

II. Al presentar mi solicitud de trabajo, puedo ser sometido a reconocimiento médico general a requerimiento del contratante para comprobar el padecimiento de alguna incapacidad permanente o alguna enfermedad contagiosa o incurable. (Código de Trabajo. Artículo 63 inciso f).

II. A los representantes legales, gerentes, mandatarios, y /o funcionarios de BANCO INDUSTRIAL, S.A., y las demás empresas que forman parte del Grupo Financiero Corporación Bi y empresas relacionadas, para: (i) Que puedan corroborar la veracidad de toda la información, por cualquier medio legal, incluyendo la lectura del dispositivo incorporado en mi documento personal de identificación, autorización escrita que entrego en este acto, reconociendo que es causa para que termine mi relación sin responsabilidad de parte de “La compañía” en caso que se llegara a constatar que la información relacionada es falsa parcial o totalmente (Ley contra el lavado de dinero y otros activos. Artículo 19 inciso a). (ii) recopilar información sobre mi persona en las centrales de riesgo y burós de crédito. Por su parte, la empresa se obliga a no hacer pública a terceros, toda aquella información que sea del tipo a que se refiere el artículo cincuenta y ocho (58) y al artículo sesenta y tres (63) de la Ley de Bancos y Grupos Financieros (Decreto 19-2002) de la República de Guatemala.

7.2 Candidato sin registro de hoja de vida, solo suscrito a correos.

Los Candidatos que deciden no registrarse en el Portal, pero sí aceptan recibir información del contenido del Portal como ofertas de empleo o noticias de interés, entre otros, deberán suministrar un correo electrónico válido para que les llegue esa información, incluyendo las alertas de que se hagan a través del Portal. Al momento de entregar el correo electrónico se le solicitará la aceptación de estos Términos y Condiciones y del Aviso de Privacidad.

Para poder aplicar a las ofertas de empleo y poder ser visualizado en la búsqueda por las distintas entidades que conforman Corporación Bi y empresas relacionadas, deberá registrar su hoja de vida, de conformidad con el sitio web y sus condiciones.

El Candidato registrado recibirá periódicamente un correo con ofertas de empleo o noticias de su interés. El Candidato podrá, en cualquier momento, cancelar su suscripción a través de un enlace dispuesto en los correos electrónicos sobre los cuales le llega la información.

8. Política y aviso de privacidad

En este enlace se encuentra la política de privacidad del Portal contentiva del aviso de privacidad, que se acepta previa y expresamente por usted para los fines que allí se informan, al momento del registro o cuando entrega su correo electrónico como usuario no registrado.

En adición a la Política de Privacidad, usted entiende y acuerda que La Compañía puede revelar a terceras personas, sobre bases anónimas, cierta información contenida en su solicitud de registro. La Compañía no revelará a terceras personas su nombre, dirección, correo electrónico, número telefónico u otros datos personales sin su consentimiento expresado a través de las diferentes herramientas o sistemas previstos en el Portal, y estos términos y condiciones, salvo en la medida en que sea necesario o apropiado para cumplir con las leyes aplicables: o procedimientos legales en los que tal información sea pertinente. La Compañía se reserva el derecho de ofrecer a usted servicios o productos de la Compañía o de terceras personas, basados en las preferencias que usted haya identificado en su solicitud de registro o en cualquier momento posterior a la misma. Tales ofertas podrán ser hechas por la compañía o por terceras personas.

Usted es responsable por mantener la confidencialidad de su password o contraseña. Usted será responsable por todos los usos de su registro en Portal, sean o no autorizados por usted. Usted acuerda notificar inmediatamente a la Compañía cualquier uso no autorizado de su registro y password o contraseña.

Los Candidatos podrán reestablecer el correo electrónico asociado con su cuenta de www.talento.bi.com.gt mediante el envío del cambio a un correo electrónico. En ningún caso el documento de identificación ingresado en la plataforma de www.talento.bi.com.gt, será almacenado o usado para otros fines distintos a los indicados en el presente título, por lo que se procederá a su eliminación inmediata una vez finalizado el procedimiento.

9. Prohibición de reventa, cesión o uso comercial no autorizado

El usuario acuerda no revender o ceder sus derechos u obligaciones bajo estos Términos y Condiciones, acuerda igualmente no hacer un uso comercial no autorizado de este Portal.

10. Terminación

La Compañía se reserva el derecho, a su exclusiva discreción, de borrar toda la información que usted haya incluido en el Portal y de terminar inmediatamente su registro, acceso al Portal o a determinados servicios proveídos por la Compañía, ante el incumplimiento por su parte de estos Términos y Condiciones o ante la imposibilidad de verificar o autenticar cualquier información que usted haya presentado en su forma de registro para acceder al Portal.

11. Acceso del material

La Compañía no asegura que el material pueda ser legalmente accedido o visto fuera del territorio de la República de Guatemala. El acceso al Material puede no ser legal por ciertas personas o en ciertos países. Si usted tiene acceso a este Portal desde un lugar ubicado fuera del territorio de la República de Guatemala, lo hace bajo su propio riesgo y es responsable del cumplimiento de las leyes aplicables en su jurisdicción. Estos Términos y Condiciones están regidos por las leyes de la República de Guatemala, sin dar aplicación a las normas o principios sobre conflicto de leyes. Si alguna previsión de estos términos y condiciones es declarada nula, inválida o ineficaz, ello no afectará la validez de las restantes previsiones de estos Términos y Condiciones.

12. Responsabilidad de la compañia

La selección de uno y otro servicio y/o producto es responsabilidad exclusiva de los usuarios. La Compañía no garantiza los resultados de los productos y servicios ofrecidos y obtenidos a través del portal. La Compañía no tiene ni ejerce control alguno sobre la calidad, idoneidad, seguridad o legalidad de los candidatos publicados en su portal. La Compañía tampoco tiene control alguno sobre la veracidad o exactitud de la información publicada por los candidatos en su perfil.

Adicionalmente, tenga en cuenta que existen riesgos, que incluyen, pero no se limitan a personas que actúan bajo falsas pretensiones. En relación a la autenticidad de los usuarios de internet, la Compañía no puede confirmar y no confirma que cada usuario es quien dice ser.

La Compañía no controla la información suministrada por otros usuarios y que pueda estar disponible a través del Portal. Por su propia naturaleza la información proveniente de terceras personas puede ser ofensiva, dañina, falsa o inexacta y en algunos casos puede ser titulada o rotulada de manera errónea o decepcionante. La Compañía espera que usted emplee la debida precaución y sentido común cuando use este Portal. El Material puede contener inexactitudes o errores tipográficos. La Compañía no otorga garantía alguna, expresa o implícita, acerca de la precisión, exactitud, confiabilidad u oportunidad de la información suministrada en el Portal por el usuario. El uso del Portal y del material, al igual que las decisiones que usted adopte con base en este Portal y el Material, se hacen bajo su propio y exclusivo riesgo. La Compañía recomienda que todas las decisiones que usted como usuario pretenda adoptar con base en el Material y cualquier otra información incluida en el Portal sean consultadas con sus propios asesores y consultores. La Compañía no será responsable por cualquier decisión de compra o negocio que usted tomo con base en uso de este WebSite. El Usuario reconoce que La Compañía no asume responsabilidad alguna que corresponda a un candidato que este publicado en el Portal, siendo entendido que La Compañía no se responsabiliza por la prestación de servicios que se publican en este Portal.

La compañía no garantiza que el Portal opere libre de errores o que el Portal y su servidor se encuentre libre de virus de computadores u otros mecanismos dañinos. Si el uso del Portal o del material resulta en la necesidad de prestar servicio de reparación o mantenimiento a sus equipos o información o de reemplazar sus equipos o información, la compañía no es responsable por los costos que ello implique. El Portal y el material se ponen a disposición en el estado en que se encuentren. La compañía no otorga garantía alguna sobre la exactitud, confiabilidad del material, los servicios, los textos, el software, las gráficas y los links o vínculos.

En ningún caso la compañía, sus proveedores o cualquier persona mencionada en el Portal será responsable por daños de cualquier naturaleza, resultantes del uso o la imposibilidad de usar el Portal o el material.

Grupo Financiero Bi, ni sus proveedores o socios comerciales serán responsables de cualquier daño o perjuicio que sufra el Usuario a consecuencia de inexactitudes, consultas realizadas, asesorías, errores tipográficos y cambios o mejoras que se realicen periódicamente a los Servicios y Contenidos. Las recomendaciones y consejos obtenidos a través del Portal son de naturaleza general.

13. Publicación de oportunidades laborales y selección

Las oportunidades laborales que se publiquen en el Portal estarán sujetas a las reglas y condiciones que en cada oportunidad se establezcan por parte de la Compañía, siendo necesario como requisito mínimo para acceder a tal oportunidad, que el Usuario se encuentre debidamente registrado como usuario del Portal. Así mismo, La Compañía no será responsable por las consecuencias que pudieren causar el ingreso al Portal y/o la presencia en cualquier evento y/o reunión organizada por éste. Por tal motivo no será responsable por cualquier problema, queja o reclamo de los usuarios por cuestiones atinentes a dichas ofertas.

Cada oportunidad laboral que se promueva o realice a través del Portal, estará sujeto a las reglas de Privacidad que para el mismo se indiquen, por lo que la participación en los mismos deberá atenerse a lo que en cada caso se señale, lo cual será complementario a las políticas de privacidad señaladas anteriormente, siempre y que no sea excluyente.

14. Bases de datos e información

El candidato autoriza y da su consentimiento expreso a la Compañía para recolectar y procesar los datos e información suministrada en su perfil. Con base en lo anterior Banco Industrial, Sociedad Anónima o cualquier otra entidad que forma parte de la Compañía podrán reproducir, publicar, traducir, adaptar, extraer o compendiar los datos o información suministrada. Del mismo modo le confiere la facultad para disponer de ellos a título oneroso o gratuito bajo las condiciones lícitas que su libre criterio dicte. A su vez, el candidato declara que conoce y acepta voluntariamente que los datos contenidos en esta plataforma podrían eventualmente formar parte de una base de datos, la cual podría eventualmente ser comercializada a otras empresas de reclutamiento con el fin de ser contactado para otras ofertas laborales, en caso el Candidato no aplique a una plaza en cualquiera de las entidades que forman parte de Corporación BI y empresas relacionadas.

15. Ley aplicable y jurisdicción

Los presentes Términos y Condiciones se rigen por las leyes aplicables de la República de Guatemala. Para la interpretación y cumplimiento de las presentes disposiciones, así como para todo aquello que no esté expresamente estipulado en las mismas, las partes se someterán a las Leyes y Jurisdicción de los Tribunales de la República de Guatemala a elección de La Compañía, por lo que el Usuario renuncia expresa e irrevocablemente desde este momento a cualquier otro fuero que les corresponda o llegare a corresponder en razón de su domicilio presente o futuro.